採用企画責任者/13BKKb

重度訪問介護事業のリーディングカンパニーである当社では、全国へ事業拡大を進めるにあたり、組織体制を整えています。 全国にサービスを提供するケアワーカーだけでなく、ITシステムで難題を解決に導くエンジニアなど、多種多様な人材を募集を強化するため、まず取り組みたいのは「ブランディング力のある採用プロモーション」の企画・導入。 従来の採用戦略の一歩先を行く新しい取り組みを行うことで、「すべての必要な人に必要なケアを届ける」ことを目指します。 今回募集するのは、採用企画部門の責任者ポジションになります。 ▶具体的には ・採用/募集計画の企画・実行 ・採用ブランディングの企画・実行 ・社内外プロモーション、リファラル採用の推進 ・定着・離職の分析、改善企画 ・媒体の運用、目標達成 ・ヒト、モノ、カネ、情報のマネジメント　など ただ応募数を増やすのではなく、当社の事業拡大を担う優秀な人材を採用し、その方が当社で活躍できることをミッションに、分析と戦略を武器に様々な施策を行っています。 ケアの連鎖を止めることなく、この社会の誰もが自分らしく過ごせるように。当ポジションは採用という面から、新しい未来を作るお仕事です。 ■採用企画部門はどんなチーム？ 全員で12名のメンバーが東京本社を拠点として活躍しています。すべての部署に必要な人材を確保するために、社長を含む各事業部の責任者とヒヤリングを行い、採用手法の立案から実行を行います。採用の上流工程を担うチームになりますので、経営メンバーや広報などと連携し、採用広報なども行います。 ■組織体制について ・労務：13名 ・採用オペレーション部門：70名 ・採用企画部門：13名 ・人材開発：4名 （※2023年8月時点、アルバイト社員含む） 【当ポジションの魅力】 《スタートアップでこれまでにない成長！》 毎年150％成長する当社。サービスの全国展開を目指す拡大フェーズの今、経営戦略に基づきどのように採用戦略を立て、どのように実現にするかを企画していただきます。 採用プロモーションも含め、様々な手法で戦略を「数字」に落とし込み、質の高い母集団形成を期待しております。ぜひ当社をあなたのこれまでの経験を活かした、「挑戦の場」として活用してください！ 《社会課題に立ち向かう実行力！》 設立10年で年商50億を超え、現在も毎年新事業を立ち上げている当社。 急成長の理由は、これまでの慣習を疑い、多くの「仕方がない」を自分たちのサービスで変えようとしてきた勇気と実行力だと思っています。 介護現場で活躍するケアワーカーと、本社でサービスを生み出す事業部が、同じ熱量・同じビジョンを掲げ、今後も社会課題の解決を目指します。 【ユースタイルラボラトリーとは？】 設立から11年が経ち、毎年150～200％という勢いで事業拡大を続ける当社。 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」というミッションを掲げ、各種介護サービスやITシステム開発、そして人材サービスを展開しています。テクノロジーと人間でしか提供できないケアの力を活用し、社会課題に対するソリューションを提供していきます。 社風の特徴としては「個々の成長や成功」や「スピード感のあるアクション」に重きを置いています。それなくして組織としての向上はありません。従来の形式に当てはめず、仕事の仕方はあなた次第です。 20代でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。 「どんな障害を持っていても、どんな病気を抱えていても、　住み慣れた地域でいつまでも　自分らしく暮らしたい」 私たちはそんな気持ちを応援し、これからも全力で支えていきます。 まだまだ課題の多い介護業界で、新しい”当たり前”を一緒に作りませんか？ ＼Pick up!! ～働く環境～／ ◎駅から徒歩5分。天神駅からも徒歩圏内 ◎フレックスタイム制。選べる出社時間 ◎出社×リモートのハイブリッドワーク ◎従業員は2,000名を超え、拡大中 ◎ピザ会など社内イベントもたくさん！ 雇用形態：正社員 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社情報】 ユースタイルラボラトリー株式会社 http://eustylelab.co.jp/ ☆YouTube動画はこちらから☆ https://bit.ly/3BKyXP1 （URLをコピーしブラウザに張り付けて参照ください） 会社使用欄：13BKKb

【ステップアップ時の収入例】 １．主任クラス（年収490万円～年収560万円） ２．部門マネージャー（年収560万円～年収800万円） ※実績や専門性によっては、上記に縛られず昇給できます。