人材育成・開発／13JASb

【募集背景】 2025年4月、ユースタイルラボラトリーは従業員数5,000名を突破しました。 急速に事業拡大を続けるなかで、今後は“育成の仕組みづくり”にも本格的に取り組んでいく必要があります。 毎年150～200％の成長力を維持するために、現場を支えるスタッフ層から、事業を推進するマネジメント層まで、全ての層の育成を必要としています。 【仕事内容】 介護事業部を中心に、当社の新人社員～マネジメント層まで幅広く人材の教育・育成業務をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・従業員向けスキルアップ研修の企画・導入・運営 └新入社員の基礎スキル研修～マネージャーのマネジメントスキル研修まで、幅広くご担当いただきます。 ・教育体系や研修評価制度の設計 ・外部講師やeラーニングなどの教育手段の選定・実装 ・新入社員研修やOJT体制の改善・標準化 ※月２～４回全国の事業所へ出張がございます。 【この仕事の魅力】 ただの教育部門ではなく、「会社の未来を育てる」仕事です。 裁量を持って、自分のアイデアを形にできる環境が整っています。 人材育成の仕組みづくりに本気で向き合いたい方、お待ちしています。 【チームについて】 ■グループマネージャー、メンバー3名（30～40代）の構成です。 ■企画から実行・定着・改善まで各人がオーナーシップを持って行います。 ■残業は平均15時間前後/月 です。 【開発環境 / ツール】 コミュニケーション：Google Workspace、Google Meet、Zoom 資料作成：Google Workspace（Googleスプレッドシート、Googleドキュメントなど）、EXCEL 【当社について】 ユースタイルラボラトリーでは、「だれもが互いの可能性を信じ、 自分らしく生きられる社会。」というビジョンのもと、テクノロジーと介護、そしてビジネスの力を掛け合わせた、新たな福祉サービスの展開とケアワーカーの待遇向上を行っています。 当社の様々なサービスを支える多様な社員たちとの連携や、業務 / 業界理解ができることも弊社ならではの魅力です。社内イベント企画など含め「人」を盛り上げていく、まさに弊社全体の縁の下の力持ちとして会社運営に貢献したい方、ぜひご応募ください！ 雇用形態：正社員 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社情報】 ユースタイルラボラトリー株式会社 http://eustylelab.co.jp/ ☆YouTube動画はこちらから☆ https://bit.ly/3BKyXP1 （URLをコピーしブラウザに張り付けて参照ください） 会社使用欄：13JASb