採用企画部／再アプローチ戦略担当/13HKRb2

【お仕事内容】 過去応募者や内定辞退者、カジュアル面談者など、当社と過去接点のあった候補者に対する再アプローチの戦略立案と実行をお任せします。 具体的な業務は、 ・再アプローチ施策の企画・立案 　└過去応募者の掘り起こし手法を考え、最適なアプローチプランを検討・企画します。 ・再アプローチのフロー・ツール構築 　└効率的かつ効果的に候補者へアプローチできる仕組みを作り上げます。 ・スカウト文面の作成と効果検証 　└候補者に対するスカウトやメール文面を作成し、ABテストを行い効果を分析します。 ＼このポジションの魅力／ ◎自由度が高く裁量権の大きなお仕事ができます！ ◎リモートワーク併用で時間を有効活用！ 【当社について】 2012年の創業以来『すべての必要な人に、 必要なケアを届ける。』というミッションを掲げる当社。 介護・福祉業界の課題に持続可能な解決策を提供すべく、情熱とテクノロジーの力をもって幅広い事業展開を行っています。 「どんな障害を持っていても、どんな病気を抱えていても、住み慣れた地域でいつまでも　自分らしく暮らしたい」 私たちはそんな気持ちを応援し、これからも全力で支えていきます。 ぜひ、あなたもユースタイルラボラトリーの一員として、一緒に働きませんか？ 雇用形態：正社員 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【企業概要】 ユースタイルラボラトリー株式会社 企業サイト：http://eustylelab.co.jp/ ☆YouTube動画はこちらから☆ https://bit.ly/3BKyXP1 （URLをコピーしブラウザに張り付けて参照ください） 当社使用欄：13HKRb2